どうしたら低所得の介護職から抜け出せるのか？低賃金な介護職から脱出する方法。大好きな介護職を続ける方法はある。

労働内容の割に低所得の代名詞となってしまった感がある介護職。介護の仕事が好きなのに、低賃金のため離職する人がいることは、たくさん報道されてきました。

少し前には、ホリエモンが「介護士は構造的に給料が上がらない仕事」と語り、その言葉尻をとらえた人によって炎上もありましたが、一般的に介護職は給料が上がらない仕事ですよねー。

介護職で高給って人、ほとんど聞いたことないもの。

介護職の給料が上がらない理由を、堀江氏は２ちゃんねる創業者のひろゆき氏との対談でもお話してますが、社会福祉法人が儲けているのは本当です。

ホリ　要は、介護保険の制度内でやってるうちはどーにもならないってことなんだよ。そもそも介護保険制度の設計が間違えてるんだよね。

今って賦課 (ふか)方式（年金のように毎年の給付をその年の収入で賄う。そのため、少子高齢化社会には不向きといわれている）で、誰でも最低限の介護が受けられるよ うになってるじゃん。

これって介護の報酬に限度を設けることでもあるんだよ。だから、介護保険制度で働いてる介護職の人の報酬を上げようとすれば税金で賄 うしかない。

ひろ　税金で賄うとなると給料はたいして上がらないですよね。経済原理が働くならまだしも。

ホリ　あと、現場の介護職の人たちが中抜きの対象になっちゃってる。つまり、社会福祉法人が儲けてたりする。やっぱり構造的に給料は上がらない仕事なんだよ。
引用：ホリエモンドットコム　ホリエモン、介護士は「構造的に給料は上がらない仕事」

全ての介護職が低賃金ではない。まともな社会福祉法人が経営する介護福祉施設に行くべき

前職で決算書を集める仕事をしていたので知っているのですが、従業員の給料を削減して、お金をたんまり貯めている社会福祉法人もあります。

実際に、お金（内部留保）を貯めすぎと厚生労働省から認定された施設は全体の32.8％もあります。さらに、決算書を役所に提出してない社会福祉法人もあるんですから、どうかしてます。（参考サイト　特養一施設で内部留保3億円！）

一方で、もっと内部留保額が必要と判断された施設は52.5％あります。内部留保を最低限にして従業員のお給料に回しているという経営者の方もいらっしゃいます。

入社してしまうと、中々転職するのがおっくうになってしまいますから、入社前に法人を吟味して、従業員を人としてみてくれる社会福祉法人に入社した方がいいと思いますよ。じゃないと奴隷状態。

だから、介護職の人は入社前に役所に行って社会福祉法人の決算書を見て、どのようなお金の動きなのかを見た方がいい。

それから求人を申し込んでも遅くはないと思います。社会福祉法人の決算書の閲覧は、事前予約が必要な場合もありますが、県庁などで誰でも見られます。

待遇のよい介護施設への転職は、介護職専門の転職エージェントを利用しよう

転職するには、自分で動く必要があります。しかし、休みが取れないなどで中々思うように行かない場合もあります。

そういう場合利用したいのは、転職エージェントです。ようするに、人材紹介会社です。人材派遣会社とは違います。

その違いは、人を施設に派遣してピンハネするのが人材派遣業ですが、人材紹介会社の場合はピンハネとは違います。

人材紹介会社は、人を雇いたい施設に求職者を紹介して実際に人が入社することができたら、入社から数か月後（おおむね3か月）にその人の年収の数割を報酬として、施設から頂くというものです。

人材紹介会社は、お見合いをセッティングする結婚相談所みたいなものですね。

施設側は、お金を払って人材を紹介してもらうということですから、長く働いてくれる人を求めていますし、人材紹介会社も待遇が悪い施設を紹介しても離職されてしまい、報酬を施設からもらえないので、自然に待遇のよいまともな施設を紹介してくれることになります。

だから、介護職の転職は人材紹介会社を利用するのが吉です。大好きな介護職なのに、待遇がネックで異業種に転職するかも・・・。と思っているなら、人材紹介会社に依頼して待遇のよい職場を探してもらってからでも遅くないと思います。

介護職の人材紹介会社まとめ

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できるだけ多くの介護職転職エージェントに登録して、よりよい条件の職場を探してもらいましょう。